Een individuele pensioentoezegging kan, mits rekening houdend met het wettelijk kader, onderschreven worden voor elke, door u gekozen, individuele medewerker.
Wettelijk kader:
Het toekennen van een individuele pensioentoezegging wordt door de wetgever toegestaan indien aan volgende voorwaarden voldaan is:
- voor de loontrekkenden:
- als in de onderneming voor alle werknemers een aanvullend pensioenstelsel bestaat;
- indien de IPT niet wordt toegekend in de laatste drie jaar voor het pensioen of brugpensioen.
- voor de zelfstandigen:
- als de beroepsactiviteit uitgeoefend wordt in het kader van een vennootschap;
- als de zelfstandige een regelmatige maandelijkse bezoldiging ontvangt.