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Plan de pension​

Avec un plan de pension, un capital et/ou une rente sont versés à l'assuré dès qu'il atteint l'âge de la pension.

 

Types de plans

Le montant de la pension complémentaire dépendra du type de plan de pension et des cotisations qui y ont été affectées.

On distingue 3 types de plan de pension:

  1. Prestations définies, Defined benefits, ou encore but à atteindre
  2. Contributions définies, Defined contribution, ou encore charges fixées
  3. Cash Balance

Les implications financières et sociales de ces 3 systèmes sont différentes. Si vous souhaitez plus d’information à ce sujet, contactez-nous.


Les avantages d’un plan de pension complémentaire sont nombreux:


- En cas de faillite de l'entreprise, l'assuré conserve ses droits acquis sur la partie du contrat déjà constituée.


- En cas de départ anticipé, l'assuré est libre de décider du sort du contrat.


- Possibilité pour l'assuré de mettre en gage son contrat en vue de garantir un crédit hypothécaire.


- Possibilité d'obtenir des avances sur les réserves du contrat pour la construction, l’acquisition, la transformation, l’amélioration ou la réparation d’un bien immobilier situé dans l’Espace Economique Européen pour les indépendants et l’Union Européenne pour les salariés.