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BodyTitle 5 raisons de choisir e-volulife, notre solution cafétéria
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Outre les tâches administratives, notre plan cafétéria inclut également toutes les tâches liées à l'assurance de groupe tels que
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Une communication et une information de qualité à vos travailleurs sur le contenu exact de leurs avantages extra-légaux est essentielle pour qu’ils les valorisent. Si vous donnez un accès personnalisé à vos travailleurs, ils ont un accès direct aux données de leur plan de pension et ils disposent d'une évaluation claire et immédiate de leurs avantages extralégaux.
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Avec e-volulife, vous offrez à vos travailleurs - soit un engagement de type contributions définies: vous déterminez préalablement le budget que vous affectez à votre personnel. De cette manière, votre coût global est défini dès le départ. - soit un engagement de type cash balance : vous vous engagez à verser périodiquement un montant d'épargne forfaitaire. Ce montant est capitalisé selon un rendement déterminé préalablement.
… et à limiter vos coûts Nous mettons à votre disposition des outils et des processus qui ont fait leurs preuves : votre gestion externe est efficace et vos coûts internes liés à l’administration de votre plan sont limités.
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