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31/07/2007L'Engagement Individuel de Pension pour employés

Vous souhaitez récompenser la performance de vos employés ?

L'engagement individuel de pension (EIP) est la solution. Fiscalement avantageuse pour votre société comme pour le bénéficiaire, cette solution est financièrement plus attrayante qu'une augmentation de rémunération ou l'octroi d'un dividende. Si toutefois votre employé préfère bénéficier d'un avantage financier direct, c'est également possible grâce à l'EIP.

Optez pour l'EIP de AG Insurance, un produit de dernière génération grâce au service on-line d'e-Benefits.

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30/07/2007L'Engagement Individuel de Pension pour dirigeants d'entreprise

Vous souhaitez récompenser la performance de vos dirigeants d'entreprise indépendants ?

L'engagement individuel de pension (EIP) est la solution. Fiscalement avantageuse pour vous comme pour le dirigeant d'entreprise, cette solution est financièrement plus attrayante qu'une augmentation de rémunération ou l'octroi d'un dividende. Si toutefois le bénéficiaire souhaite profiter d'un avantage financier direct, c'est également possible grâce à l'EIP. 

Optez pour l'EIP de AG Insurance, un produit de dernière génération grâce au service on-line d'e-Benefits.

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