Grâce à une avance, votre collaborateur pourra rembourser une partie de son crédit hypothécaire à des conditions avantageuses.

Montrez à vos collaborateurs que vous êtes un employeur moderne : motivez-les en leur proposant une avance sur leur plan d’épargne-pension.

• l'avantage pour votre collaborateur est concret: il en profite immédiatement

• une avance sur un plan d’épargne-pension est avantageuse sur le plan fiscal

• et votre travailleur continue d’épargner pour son 2e pilier: le rendement sur le capital total de son plan d’épargne-pension à la date d’échéance est conservé

Votre collaborateur est jeune et opte pour un avantage en espèces immédiat ? 
En bénéficiant d’avantages fiscaux?
Il souhaite également conserver le rendement de son plan d’épargne-pension pour plus tard?

Proposez-lui de prendre une avance sur son plan d’épargne-pension. Dans certains cas, une avance peut être octroyée jusqu'à 78% des réserves déjà constituées.