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L'Engagement Individuel de Pension pour dirigeants

Votre performance mérite une récompense. Une augmentation salariale et/ou l'octroi de dividendes n'est pas toujours la solution la plus favorable. Fiscalement avantageux, l'engagement individuel de pension (EIP) est une alternative financièrement plus attrayante.

 

L'EIP vous permet également de bénéficier d'un avantage financier direct.

 

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